丁伟:企业文化创新是渡过难关的根本要素

2012-02-04 17:14:04 来源:价值中国 http://www.jiutoo.com

无论在任何时候,我总是把困难想像得足够大,有人说这是杞人忧天,但我认为,只有先足够的重视困难,然后做出具体的防范或应对措施,才有可能战而胜之。我们即将面对的2012年的太阳能光热市场,在充分认识到困难的同时,我们更需要重塑市场信心,打好2012年太阳能光热市场攻坚战。

而我今天要讲,主要是针对太阳能光热行业的中小企业,因为诺尔公司本身就属于中小企业,所以,我似乎也没有资格对大企业指手画脚。

众所周知,光热企业在技术最成熟的这十几里,一直是向上发展的,从来就没有出现过向下的曲线,但是,洽洽就是在最近这两年里,严格来讲是从太阳能热水器正式被纳入家电下乡开始的,尤其是太阳能中小企业,包括中标太阳能家电下乡的中小企业,日子也不好过。这个问题是值得深思的,这说明了什么?最起码说明了一个问题:官方在有意无意地助推太阳能光热行业的洗牌。包括明年要开始实施的能效标准,将会进一步加速行业的洗牌。如果说两年以前一直在吆喝的洗牌是一种炒作,或者说是大企业的一厢情愿,那么从两年前的今天开始,狼是真的来了,而在明年能效标准正式实施后,“狼群”将扑面而来,洗牌过程可能会“惨不忍睹”,这绝不是危言耸听。被洗掉的大多肯定是中小企业,尤其是小企业,必须引起足够的重视,必须做好再次被“洗”的准备,进而提前做出改变或者是应对措施。

近两年的经济形式自不必说,可以说是给已经弱不禁风的太阳能中小企业雪上加霜。大家可以想一想,两年来,太阳能中小企业比较密集的海宁、泰安、临沂这三地,被“洗”掉的小企业竟数以千计,这是一个非常可怕的数字,最起码让我心惊胆战。特别是从去年开始,我才真正体会到张瑞敏先生说的“战战兢兢、如履薄冰”感觉,大家都明白这两个词的含义,但有“感觉”的能有几个?甚至有的企业被“洗”掉了,还不明白是怎么被“洗”的,这实在是一件很悲哀的事。我一直担心被“洗”掉的下一批,会不会有诺尔的名字。我周围的朋友都劝我别太杞人忧天,可我自己知道那是人家的美意,是在开导我,“战战兢兢、如履薄冰”,海尔尚且如此,何况诺尔乎?

以上都是讲的“危”的东西,难道就没有机遇?如果说政策支持、保障房的建设是机遇,那么试问:中小企业又能从中分得几杯美羹?所以,我认为,中小企业所面临的“危机”,是“危”大于“机”。

而面对即将到来的2012,我们中小企业又该如何做,难道只能坐以待毙?只能扮演人为刀俎、我为鱼肉的角色?

答案当然是否定的。

既然我们中小企业面对这么凶险的形势,我们就必须先做出改变。“改变”的另一层意思是“创新”,但要“创新”就要付出代价,因为只有付出代价,才会有回报,而且还不一定就是我们想要的回报,不一定就万事大吉。但是,如果不创新,就只能坐以待毙,当然也有那么一点希望不被“毙”掉或者“洗”掉,那就要看运气了。

企业的创新,有产品的创新、技术的创新、制度的创新、营销的创新、服务的创新等等,而我认为最重要的是企业文化的创新。我现在认为,今后也会一直认为,企业文化的创新是其它一切创新的根本要素,任何的创新都是企业文化创新的衍生。可能会有人说,我们没有企业文化,我们也创新了技术或产品。其实你想一想,你在创新的同时,你的骨子里已经有了企业文化的要素,因为创新也是企业文化的一种,只不过是你没有感觉到,或者是不明晰,或者是还没有形成系统的东西。

但是,企业文化又往往不被中小企业所重视,即使有了企业文化,也往往执行不力,这是导致中小企业最终被“洗”掉的根本原因。这几乎成为中小企业的一个通病,也是中小企业抗风险能力低、寿命短的一个主要原因。

所以,既然创新了,就要去执行,就要落地,这是一个系统工作,否则就半途而废了,结果不是等于没创新,而是小于没创新。为什么这样讲,话又回到了刚才的话题:创新需要付出。你半途而废,等于白白付出了,还不如不去创新。

说了这么多,占用了大家这么长宝贵的时间,我只阐述了我们太阳能中小企业所面临的危机应当引起高度重视,以及理论上的所谓创新,而我还不能给出大家具体的创新方法,实在感到惭愧。但这也是没有办法的事,因为各个企业有各个企业具体因素,创新不能一概而论,这里我只能指出应对危机的一个办法,其实也是企业的生存之道,与大家共勉,不当之处,敬请谅解。

下面是诺尔公司制定的企业文化方面的详细内容,我不敢说是业界独一无二的企业文化,但她是最适合我们诺尔公司的企业文化,俗话说“适合的就是最好的”,现公布给大家,希望对大家有所启迪。

山东诺尔新能源有限公司企业文化详解

企业愿景:诺尔将以太阳能光热利用为核心,大力发展太阳能热水器、太阳能热水系统、太阳能采暖、太阳能发电以及与太阳能相匹配的空气源热泵等新能源技术,将诺尔打造成以太阳能为核心的多元化环保型企业。

企业使命:公司致力于将太阳能打造成高科技、高能效、高品味的高端产品,以不断研制出让全球消费者“用得起、用得好、用得久”的太阳能产品为己任,为达到让消费者“快乐消费”、经销商“快乐经营”、员工“快乐工作”的三方和谐快乐而奋斗

企业精神:战马精神——责任、忠诚、感恩

1、企业、员工、经销商“相互性”原则:

相互责任、相互忠诚、相互感恩

2、企业、员工、经销商“一致性”原则:

对待目标:坚定不移、百折不挠、锲而不舍、战无不胜

工作作风:兢兢业业、无私奉献、能屈能伸、勇于担当

日常行为:诚信、团结、包容、智慧、果敢、坚强

3、企业、员工、经销商“跑不死”原则:

骁勇善战:即善于单枪匹马,更善于协同作战

企业价值观:

思想观:傲不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满

文化观:取之精华,海纳百川

处世观:不以恶小而为之,不以善小而不为

待人观:宽以待人,严于律己

做事观:小事从权,大事从道

道义观:知恩铭惠,君子之道;见利忘义,小人之为

品德观:行事品为先,处世德为大

诚信观:言必行,行必果

心胸观:胸宽阔,心自安

人情观:滴水之恩,涌泉相报;授之于恩,不求为报

金钱观:君子爱财,取之正道

人生观:天生我才必有用

功过观:无功便是过

发展观:互帮互助,共享共赢

用人观:要用能解决问题的人,重用能避免问题的人

企业理念:节约人类资源、维护自然环境、造福子孙后代

服务宗旨:用心承诺,快乐服务

企业传播语:千金一诺,只因有您

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