5个阻碍你发展的恼人习惯

2012-02-03 14:18:31 来源:价值中国 http://www.jiutoo.com

这也许是我最喜欢的去年的一项研究了。一个对972位成年人进行的在线调查,它列出了五个最有可能限制个人职业发展的习惯。我很爱这个名单,因为这并不是通常人们能在他们的职业中寻找到的东西。这也不是那些专家曾经提醒大家的从他们的第一份实习开始就要注意的事情。

下面就是这个列表:

1.    不可靠

2.    "这并不是我的工作"

3.    拖延

4.    抵制改变

5.    负面态度

这份列表打动我的第一个原因就是大部分人都知道他们在做什么。你可能不承认这对你自己有什么影响,但是我打赌你们中的每一个人都明白这些阻碍事业发展的习惯大多数都适用于你。当然,我可以跟你讨论五分钟并且给你锁定一个习惯。

那么决定哪一个是与你最有关系的,然后读一读为什么它会对你的事业有所伤害以及如何才能纠正它。

1.    不可靠

好吧,我真正喜欢这个列表的原因是我可以查看它并立即找出哪一项是适用于我的。我就是第一种人。你永远不知道我是否要按照我所说的去做。这是很糟糕的。这通常对于我周围的每个人都很糟。他们会比我更快的理解这个问题。但是一旦我知道自己有这个问题,我就会对说出肯定的答案有一些的愧疚感,因为我永远不知道我自己是否会坚持到底。

而且,我开始发现人们在某些事情上不再信任我,因为这种让人不愉快的意料之中的问题会辜负他们。

我知道如何能够更可靠。我要让我自己相信我的承诺要比聪明,机智以及风趣更重要。我记得我第一次发现自己应该更坚持的事情:这位女士一直在给我喷涂一种人工晒色化妆品,我担心这会让我看起来很疯狂。然后我就想:也许大家已经认为我很疯狂了。

事实上我会想,这也许是所有限制事业发展的名单中的核心吧:你需要真正的在乎你正在限制自己的事业发展,而且你的习惯完全干扰到了其他人。大连新航道管理顾问有限公司

2.    "这并不是我的工作"

听着。这是你的工作:纠正所有会阻碍你事业发展的习惯。你的工作就是让所有人乐意与你一起工作,从而保证你不会失业。人们喜欢和那些在做与他们的工作有关的人一起工作。

因此你工作的第一天,要抛开你的职位描述。那只是为了雇用你来制定的。实际上没有人在乎所谓的职位描述。他们只在乎你确实做了一些能让他们的生活变得更轻松的事情。所以,你的工作就是要让你的老板的生活更好。

你不要对你的老板说"那不是我的工作"。你的老板知道你应该做什么以及他要求你去做什么事情。你让老板开心才能获得提升。如果你不喜欢那份工作,那么就和你的老板协商,你完成手上的工作然后就可以去做一些其他的更有趣的事情。

如果你完成了人们所关心的那些任务,你就能够成为对周围人有更重要影响力的人,从而越来越多的掌控你的工作。大连新航道管理顾问有限公司

3.    拖延

几乎所有的拖延都源自于对不能很好完成任务的恐惧感。一般来说,你知道如何表现的足够好。但是不能够开始去做某些任务的根源就是你会认为自己不会很好的完成任务。所以,克服拖延的关键就是把它当做一个真正问题的症状:完美主义。

有些时候,在工作面试中,当雇主询问,"你的缺点是什么?"的时候,得到的回答通常都是"完美主义"。尽管,完美主义不仅仅是个缺点。完美主义是一种病。

事实上,和厌食症类似,患病的人会对世界有一种疯狂的观点,并且会根据这种观点采取一些偏执的行动。这会阻碍他们在他们所在乎的生命中的领域内获得成功。

完美主义会妨碍你看到全局,也会阻碍你攀爬事业的阶梯。同样的,完美主义会阻碍你协作的灵活性,这也就限制了你成为高级的有创造力的人。

通常,完美主义意味着你永远不认为自己能把工作做的足够好。因为完美是不存在的。所以,你永远不会对自己或是周围其他的人感到满意。而这是一种非常不幸的生存方式。

4.    抵制改变

你有没有对自己说这里没有一条适用于你的?那么你的问题就是反抗改变。抵抗改变的人会不断的想象各种理由来证明现状很好,然后把他们自己丢入凌乱的情况中。

但是现状永远不会是美好的。人们总是可以改进,系统环境也总是可以改善的。乐观主义的人们会想要做一些额外的事情来让工作更有效率,这些人能够接受变化是普遍存在的。

在一个人的事业中是没有安全地带的,因为工作场所是不断向前创造更好事物的地方。你的事业应该能反映出你所在的工作场所。要一直对事业的改变有所准备。因为你需要成长和改变来得到更好的产品,正如你的公司所经历的一样。

你能告诉我你现在或者今天要改变的目标是什么吗?因为,如果答案是没有,那就是你需要开始的地方。大连新航道管理顾问有限公司

5.    负面态度

拖延(实际上就是完美主义出了错)会以对自己的消极和失望而告终。消极,对于其他人和他们的想法来说也是烦人的。你也许认为你是现实主义者,"唯一脚踏实地的人"或者其他什么。但是事实上,你只是一个令人扫兴的人。

辩论在消极的"现实主义"周围的人是否会有不错的境遇是没有意义的,人们只是单纯的不喜欢它。乐观主义的人会更快乐,他们在工作中也会表现出更高的水平并且能完成更多的工作。你认为你在团队里是乐观的人么?

如果你知道你并不是一个乐观的人,你可能会认为乐观主义的人都生活的乌托邦中,但是他们达成了他们的目标,而悲观主义者并没有。所以,消极主义在向人大喊,"离我远一些!我会把你拖入深渊!"

与其为自己听到理智的声音而骄傲,或者是判断出自己无论什么程度的消极态度,不如尝试保持沉默。你也许认为告诉其他人你的疑虑是很明智的,但是你的预测灾难的天资会被你周围人的不悦所掩盖的。

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